Rss

A XVII. Erdélyi Fiatal Közgazdászok és Vállalkozók Találkozója​

borito-web

Az Erdélyi Fiatal Közgazdászok és Vállalkozók Találkozója, vagyis az EFIKOT, ahogyan a többség ismeri egy vándorkonferencia, amelyet minden évben a RIF (Románia Magyar Közgazdász Társaság Ifjúsági Frakciója) szervez.

 2018-ban olyan témákkal találkozhatsz, amelyek sokakat foglalkoztatnak napjainkban. Kicsit betekintünk a jövőbe, valamint olyan innovatív technológiai megoldásokat is láthatsz, amelyet a vállalatok már sikeresen alkalmaznak. Ebben az évben is neves előadókat hallhatunk akik az e-volution név alatt, IT és trendek témákról tartanak előadást, valamint 30 év alatti fiatal vállalkozók osztják meg velünk a tapasztalataikat.

Kisebb újításokkal és fejlesztésekkel találkozhatsz az eddigi konferenciákhoz képest. Ami nem változott az a rendezvény jó hangulata és lendülete  Ha még eddig nem voltál EFIKOT-on itt az ideje, hogy te is változtass valamit az életeden, ha pedig részt vettél az eddigi években is idén is itt a helyed!

EFIKOT weboldal.

Facebook.

Tényleg egy felelős generáció vagyunk

Március 24-26. között zajlott az Erdélyi Fiatal Közgazdászok és Vállalkozzók Találkozója Székelyudvarhelyen. A legnagyobb magyar erdélyi fiatal közgazdász találkozón idén is közel 200 fiatal közgazdász vett rész.

A rendezvény témája idén a Kék és zöld gazdaság, avagy a felelős generáció volt, így az előadások is ebben a témakörben zajlottak.

efikot-2017-a

A nap folyamán a plenárisokon az előadók bevezették a témájukhoz kapcsolódó szekciókat, Rácz Attila az IT Plus klaszter víziójába avatta be az érdeklődőket, majd Vajda Lajos a zöld energiát mutatta be és Kuti Géza az adományozási szokásokról beszélt. Lehetséges az átmenet a hagyományos gazdálkodásból a kék – zöld gazdaságban, Kolumbán Gábor utolsó plenáris előadó témája, igen csak nagy érdeklődésre tett szert.

A Lehetőségek az újrahasznosításban szekció keretén belül megtudhattuk, Fekete Bálint vállalkozónak köszönhetően, hogy hogyan lehet újrahasznosítva kartonokból bútorokat előállítani, illetve hallhattunk Sebestyén Tihamér előadásán a bioenergiáról és Imets Zsolt által betekintést nyerhettünk az elektronikai hulladékok felhasználásába.

efikot-2017-b

A Vállalkozz korlátok nélkül szekcióban Jancsó István világított rá, hogy milyen a mozgáskorlátozottak helyzete a munkaerő piacon, ezt kiegészítette Bodó Imre vállalkozó, a fogyatékos- és egészséges vállalkozók kölünböző nehézségeivel, valamint Molnár Attila pszichológustól megtudhattuk, hogy egy jó csapat az alapja a sikeres vállalkozásnak bármilyen területen.

efikot-2017-vallalkozz-korlatok-nelkul

Az Innováció szekcióban Bálint Ákos szisztematikus kreativitás előadását, Turcsán Tamás és Geréb Róbert előadók követték, ahol szó került az innovációs platformok illetve az ember és a vállalkozás kapcsolatáról.

A CSR szekció keretén belül megtudhattuk Halmen Balázs előadásában, hogy hogyan építsünk közösséget a jótékonyság köré valamint Felméri Erzsébet és Szakács Paál István által betekinthettünk a jól nevelt intézmény és a székelyudvarhelyi inkubátorház hasznosságába is.

Az előadásokat egy díszvacsora és záró ünnepség követett, ahol kötetlenül lehetett folytatni a társalgást úgy az előadókkal, mint a résztvevőkkel.

efikot-2017-unnepi-vacsora

Létezik “á la carte” vállalkozás? #M&M klub beszámoló

Nem teketóriázok és válaszolok máris, nem a beszámoló végén: igen, létezik.

Hogy fogjunk neki egy vállalkozásnak? Nagyon sokan elkezdik, utánaolvasnak, tanácsot kérnek, terveznek és megvalósítanak. Egyszerű, mégis Romániában a fiatal vállakozások közel 90%-a egy évig sem képes életben maradni. Lehet azért, mert az a cél van mögöttük, hogy minél nagyobb profitot termeljenek. Ez csak feltételezés, de lehet érdemes lenne körbejárni a témát.

Vannak ellenpéldák és őszintén szólva, az amire mindannyian a hallgatóságból felkaptuk a fejünket az a cél volt: Bertóti Lórántnak és társainak, a SoupeR létrehozásával az volt az elképzelésük, hogy olyan leveseket, salátákat, szendvicseket kínáljanak az éhező népeknek, ami messze jár a “fast food” alacsonyröptű gondolatiságától, és helyette igazi, minőségi hozzávalókból készült ételkreációkat szolgálnak fel vendégeiknek.

Bertóti Lóránt előadása

Lóránt nem készült prezentációval, sem statisztikai adatokkal vagy mutatókkal, mégis mindenki figyelmét megnyerte. Őszintén, minden kertelés nélkül osztotta meg velünk, éhes elméjű közönséggel, hogy mennyire embert próbálóak voltak az első lépések. Mi hajtotta őket? Egy álom. Érdekes módon, amikor már az összeomlás szélén álltak, akkor estek át a holtponton és indult el abba az irányba, amelybe azt eltervezték. Nem a profit volt a cél, de idővel az is meglett. Mindezt szép hazánkban, egyetem nélküli végzettséggel? A válasz megintcsak igen :)

Mindenki levonhatja magának a következtetéseket, de az biztos, hogy Kolozsváron ők teremtették meg a levesbár fogalmát és ezért sokan hálásak nekik: Bertóti Lórántnak, Kása Zsoltnak és Szabó Szabolcsnak. Térjetek be a szatmári srácokhoz egy levesre és hallgassátok meg a történetük, nem fogtok csalódni.

Mi sem passzolhatna jobban egy ilyen ínycsiklandó estéhez, mint a vörösbor! Köszönjük Bone Tibornak, a Borvadász társaság elnökének, hogy újra laza hangulatban telt a borkóstoló, de azért sok titkot is megtudhattunk bor-étel párosításról, a szőlőmetszés rejtelmeiről és kadarka, kadarka, kadarka :) folytatjuk jövő hónapban!

 Borkóstoló

 Kardos Kinga

Bizonyított: a Lean-nek van több árnyalata is #M&Mklub

Szilveszter Norbert Lean szemlélet MM klubSzilveszter Norbert nekünk szegezte a kérdést: mi mennyire vagyunk Lean-ek? Nem egyszerű a kérdés, sőt a válasznak is több árnyalata van, mint ahogy a címből is kiderült. Egyre többször bukkan fel a Lean szemlélet azok körében, akik üzleti szférában mozognak, de a kis- és középvállalkozások még sokat kell fejlődjenek, hogy a mamut cégek nyomdokaiba léphessenek. Norbertnek azonban pontosan ez a hosszútávú célja, hogy ezeket az induló és fiatal válalkozásokat segítse, tanácsokkal lássa el. Mindezt a tavalyi Sepsiszentfgyörgyön szervezett üzleti tervek versenyén megvillantva, elhozta a fődíjat is.

A Lean, a folyamatos megújulás, hatékonyságnövelés, jövedelmezőség mellett, az ember tiszteletét is magába foglalja, sőt a szemlélet nagyban alapoz az alkalmazottakra. De nem szükséges ennyire elvontan megközelíteni ezt sem, már az is sokat jelent, ha végiggondoljuk, hogyan készítünk el egy tojásrántottát :)  Mennyire gondoljuk át a fázisokat, hogyan egyszerűsítjük és mininmalizáljuk lépéseink számát? És igen, az egyszerűség kulcsfigurája az egész szemléletnek, amelyre a RIF alelnöke egy sokatmondó példát is elmesélt: egy szappangyár tulajdonosa miután több figyelmeztetést is kapott, hogy egyre több kliens üres szappanosdobozokat kap, különböző gyártósori monitorizációs rendszerekben kezdett gondolkodni. Az egyik alkalmazott viszont frappáns ötlettel jött elő és oldotta meg a kérdést: helyezzenek el egy ventilátort a futószalag mellé, így az üres dobozok lerepülnek majd róla. Azt mondhatnánk zseniális, de mégis szimpla és lean. Ebben érdemes gondolkoznia minden vállalkozásnak.

Az előadást borkóstoló követte, Csatlós Pál kalauzolásában.

A következő előadás május 20-án lesz, amelyre várunk nagy szeretettel.

Kommunikációs svájcibicska

Március 18-án, Csatlós Pál Kommunikációs svájcibicska kis- és közepes vállalkozásoknak címmel tartott előadást az M&M klub keretén belül.

Kis- és középvállalkozások vezetői, útjain most elinduló marketingesek nagyon hasznos tanácsokat halhattak az előadás során.

A vállalkozók gyakran egyszerre kénytelenek ellátni a vezető, a HR menedzser, a beszerzési igazgató, könyvelő, marketing menedzser (és még sorolhatnánk) szerepét.

A vállalkozások vezetőinek tehát át kell látniuk azt is, hogy cégük eladási számait növelheti vagy épp csökkentheti az ahogy kommunikálnak vagy az ahogy a marketing tevékenységüket folytatják. De nem az ő dolguk eldönteni, hogy a névjegykártyákon hova kerüljön a logó vagy a telefonszám, hanem a megbízott grafikusé.

Csatlós Pál kihangsúlyozta, hogy bár az arculat és a kommunikáció lényeges eleme a vállalkozásoknak (mint a termék, humánerőforrás, logisztika, stb.) azonban nem lehet csak azokra fókuszálni.

Az előadás során megtudtuk, hogy melyek a kommunikációs svájcibicska pengéi: cég logója, az arculat színvilága, színkódok, betűtípus valamint a brief.

Az előadást borkóstoló követte, amely a továbbiakban rendszeres záróeseménye lesz az M&M klub által szervezett fejtágító esteknek.